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大佛寺礦:重獎優秀技能人才 打造硬核動力引擎
發布時間:2020-11-05 14:51:36     作者:田文龍   瀏覽量:505   分享到:

11月3日上午,大佛寺礦召開2020年技術比武暨全員創新總結表彰大會,回顧總結一年來技術比武、全員創新、“三小一練”工作開展情況,安排部署下一階段重點工作,表彰獎勵先進集體和個人,激勵全礦幹部職工深學理論、苦練技能、創新創效,爭做高素質技能人才,助推企業高質量發展。

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會議全麵總結了該礦2020年技術比武、全員創新及“三小一練”工作,安排部署了下一階段技術比武、全員創新、專業技術人員師帶徒等職工技能素質提升工作。授予在“全國煤炭行業職業技能競賽技術”中斬獲一二三等大獎的趙強、陳振、李文虎等3名職工“技術標兵”稱號;授予在該礦2020年各工種技術比武活動中取得第一名的閆斌等7名技能人才“技術能手”稱號;授予為該礦2020年全員創新工作作出突出貢獻的侯玉軍等8名同誌“創新能手”稱號;授予陳曉露等5名同誌“推進全員技能提升工作”優秀工作者稱號。機電管理部、通維隊2個“技術比武”先進集體,生產技術部、瓦斯抽采隊2個全員創新“先進集體”受到表彰獎勵。該礦黨政對獲獎的技術大拿、拔尖人才和創新能手給予了重獎,引導職工投身到“學業務、比技能、強素質、練本領”的熱潮中去,自覺強素質、提技能。

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該礦黨委書記樊煥章結合公司黨管培訓工作要求,就進一步加強幹部職工理論、業務、技能素質提升從三個方麵提出了具體要求。一是發揮黨建引領,把準培訓方向。二是完善培訓機製,強化培訓管理。要強化機製保障,完善培訓製度,細化培訓計劃,豐富培訓內容。三是加強培訓考核,提高培訓實效。落實培訓責任,實行理論+實操雙考核,試行師生市場化雙向考核,選樹先進、發揮先進引領作用,努力營造尊重人才、培養人才、善用人才的良好氛圍。

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該礦執行董事、總經理賀海鴻從三個方麵做了總結講話。一是重視人才,鼓勵創新,加快提升科學技術水平。二是扼守關鍵,狠抓落實,確保安全生產平穩發展。加強災害超前治理,保持平穩均衡生產,深化風險預控管理,狠抓隱患排查治理,持續推進安全生產標準化。三是理清思路,抓住重點,聚力打好年末收官攻堅戰。

該礦領導班子成員、副總師,各部門(區隊)黨政負責人、受表彰人員、技術業務代表、班組長代表160餘人參加會議。會議由該礦黨委副書記、工會主席張蒲國主持。(大佛寺礦  田文龍)

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編輯:徐超